{"product_id":"formation-facteurs-humains-organisationnels-hop","title":"Facteurs humains \u0026 organisationnels (HOP)","description":"\u003cdiv style=\"margin-bottom:36px;font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Arial, sans-serif;\"\u003e\n\u003cp style=\"font-size:17px;line-height:1.85;color:#2d3748;margin:0 0 14px;\"\u003eLes facteurs humains et organisationnels constituent des leviers majeurs de la performance en santé et sécurité au travail. Leur influence se traduit par des comportements, des processus et des décisions qui peuvent soit renforcer la prévention, soit créer des conditions propices aux accidents.\u003c\/p\u003e\n\u003cp style=\"font-size:17px;line-height:1.85;color:#2d3748;margin:0 0 14px;\"\u003eCette formation, placée sous l’angle du leadership et de la culture sécurité, permet aux cadres et responsables d’analyser ces dimensions, d’ajuster les pratiques managériales et de développer une approche proactive qui intègre les enjeux humains et organisationnels dans la stratégie HSE.\u003c\/p\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin-bottom:36px;font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Arial, sans-serif;\"\u003e\n  \u003ch2 style=\"font-family:Georgia, 'Times New Roman', serif;font-size:21px;font-weight:bold;color:#0d1f3c;\n              margin:0 0 14px;padding-bottom:8px;border-bottom:2px solid #e2e8f0;\"\u003e\n    Objectifs de la formation\n  \u003c\/h2\u003e\n  \u003cul style=\"margin:0;padding-left:22px;color:#2d3748;font-size:15px;\"\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eIdentifier les facteurs humains et organisationnels susceptibles d’influencer la performance sécuritaire dans les opérations industrielles\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eAnalyser les causes racines liées aux facteurs organisationnels et humains à l’origine des incidents afin de proposer des actions correctives\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eMettre en place des pratiques de leadership favorisant une culture de sécurité proactive en intégrant les principes des facteurs humains et organisationnels\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eÉvaluer l’efficacité des mesures d’amélioration de la culture sécurité à travers des indicateurs spécifiques liés aux facteurs humains et organisationnels\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin-bottom:36px;font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Arial, sans-serif;\"\u003e\n  \u003ch2 style=\"font-family:Georgia, 'Times New Roman', serif;font-size:21px;font-weight:bold;color:#0d1f3c;\n              margin:0 0 14px;padding-bottom:8px;border-bottom:2px solid #e2e8f0;\"\u003e\n    À qui s'adresse cette formation\n  \u003c\/h2\u003e\n  \u003cul style=\"margin:0;padding-left:22px;color:#2d3748;font-size:15px;\"\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eResponsables HSE (Santé, Sécurité, Environnement)\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eChefs d’équipes opérationnelles\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eManagers et superviseurs\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eMembres du comité de sécurité et de santé au travail\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eDirecteurs d’usine ou de site\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"margin-bottom:36px;font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Arial, sans-serif;\"\u003e\n  \u003ch2 style=\"font-family:Georgia, 'Times New Roman', serif;font-size:21px;font-weight:bold;color:#0d1f3c;\n              margin:0 0 14px;padding-bottom:8px;border-bottom:2px solid #e2e8f0;\"\u003e\n    Déroulement de la formation\n  \u003c\/h2\u003e\n  \u003cp style=\"font-size:14px;color:#e8490f;font-weight:bold;margin:0 0 14px;\"\u003eDurée : 1 jour\u003c\/p\u003e\n  \u003col style=\"margin:0 0 18px;padding-left:22px;color:#2d3748;font-size:15px;\"\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eIntroduction\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eConcepts clés des facteurs humains et organisationnels\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eDangers et risques liés aux facteurs humains et organisationnels\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eMaîtrise opérationnelle : Analyse des causes racines et actions correctives (avant, pendant, après)\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eRôles et responsabilités du leadership en sécurité\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eÉtude de cas : Déploiement d’une démarche HOP dans une opération industrielle\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eIndicateurs de performance de la culture sécurité HOP\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ol\u003e\n  \u003cp style=\"font-size:13px;letter-spacing:1px;text-transform:uppercase;color:#6b7280;margin:0 0 8px;\"\u003eMéthodes pédagogiques\u003c\/p\u003e\n\u003cul style=\"margin:0;padding-left:22px;color:#2d3748;font-size:15px;\"\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003ePrésentations interactives\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eÉtudes de cas pratiques\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eBenchmark\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eDiscussions et échanges d'expériences\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eQuiz et évaluations\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e\n\n\u003cdiv style=\"background:#f4f6f9;border-left:5px solid #e8490f;border-radius:8px;\n            padding:28px 32px;margin-bottom:20px;font-family:-apple-system, BlinkMacSystemFont, 'Segoe UI', Arial, sans-serif;\"\u003e\n  \u003cp style=\"font-family:Georgia, 'Times New Roman', serif;font-size:12px;letter-spacing:3px;text-transform:uppercase;\n             color:#e8490f;margin:0 0 8px;\"\u003eBénéfices\u003c\/p\u003e\n  \u003ch2 style=\"font-family:Georgia, 'Times New Roman', serif;font-size:19px;font-weight:bold;color:#0d1f3c;margin:0 0 14px;\"\u003e\n    Ce que cette formation apporte à votre organisation\n  \u003c\/h2\u003e\n  \u003cul style=\"margin:0;padding-left:22px;color:#2d3748;font-size:15px;\"\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eRéduction des incidents liés aux erreurs humaines et aux défaillances organisationnelles\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eOptimisation des processus opérationnels grâce à l’intégration systématique des retours d’expérience HOP\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eRenforcement de l’engagement du leadership, favorisant des décisions plus sûres et une meilleure allocation des ressources\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eAmélioration de la conformité aux exigences HSE par une maîtrise accrue des facteurs humains et organisationnels\u003c\/li\u003e\n\u003cli style=\"margin-bottom:8px;line-height:1.7;\"\u003eDéveloppement d’une culture de prévention proactive, limitant les coûts associés aux arrêts non planifiés et aux réparations d’urgence\u003c\/li\u003e\n\u003c\/ul\u003e\n\u003c\/div\u003e","brand":"ASP Consultancy","offers":[{"title":"Default Title","offer_id":70994469486845,"sku":null,"price":0.0,"currency_code":"USD","in_stock":true}],"thumbnail_url":"\/\/cdn.shopify.com\/s\/files\/1\/0603\/5600\/2045\/files\/ISO45001Collection.jpg?v=1787056123","url":"https:\/\/asp-consultancy.com\/en\/products\/formation-facteurs-humains-organisationnels-hop","provider":"Africa Sustainable Performance","version":"1.0","type":"link"}