Le programme de formation la perception des risques utilise les principes de la psychologie affective pour améliorer systématiquement la sécurité en réduisant l'apparition de comportements qui impliquent des niveaux de risque élevés et inutiles.

 
Cette formation met l'accent sur les décisions par rapport aux actions et sur les facteurs influençant notre processus de prise de décision et nos comportements.

Objectifs de la Formation :

• Augmente la responsabilité individuelle liée à la sécurité en aidant les employés à comprendre comment ils interprètent et réagissent au monde qui les entoure.
• Prend en compte l’élément humain, participant à identifier et à évaluer la façon dont les individus se sentent et agissent quand il s’agit de risques.
• Fournit les outils pour aider vos employés à prendre des décisions plus sûres et à élever la performance de sécurité à un niveau supérieur. 
  

Public Cible :

• Employés à tous les niveaux
• Managers et superviseurs
• Responsables santé et sécurité
• Comités de santé et de sécurité

Durée de la Formation : 2 jours 

Programme de la Formation :

1. Le module « Acceptez » conteste l’idée préconçue que les décisions et les actions relèvent de l’une des deux catégories suivantes : sécurisé ou dangereux. Au lieu de cela, il traite du fait qu’à chaque situation appartient un degré de risque particulier. Les participants commencent alors à réaliser la masse de décisions qu’ils prennent quotidiennement et ce qui influence les décisions prises par leur subconscient.
2. Le module « Choisissez » illustre comment les gens déterminent les éléments définissant leurs prises de risques, des récompenses aux émotions en passant par les autres facteurs. Ce module présente les outils que nécessitent les employés pour faire un choix délibéré dans le but de réduire leurs risques personnels
3. Le module « Changer » vise à modifier la manière dont les gens perçoivent, abordent et analysent les risques. Les participants apprennent comment changer leur  processus décisionnel et leur relation au risque, par des actions réfléchies.
4. Un quatrième module, appelé « Guidez », aide les employés à développer une compréhension du leadership authentique, persuasif et entre pairs afin d’informer, d’inspirer et d’influencer leurs collègues dans le but de réduire les risques personnels. Ce module contribue à maintenir les principes de la Perception des Risques.

Méthodes Pédagogiques :

• Présentations interactives
• Études de cas pratiques
• Benchmark
• Discussions et échanges d'expériences
• Quiz et évaluations

Bénéfices de la Formation :

• Augmente la responsabilité personnelle liée à la sécurité en
  aidant les employés à comprendre comment ils interprètent
  et réagissent au monde qui les entoure.
• Prend en compte l’élément humain, participant à identifier
  et à évaluer la façon dont les individus se sentent et agissent
  quand il s’agit de risques.
• Fournit les outils pour aider vos employés à prendre des
  décisions plus sûres et à élever la performance de sécurité à
  un niveau supérieur.

Certificat de Participation : À l'issue de la formation, un certificat de participation sera délivré à chaque participant, attestant de sa compréhension et de son engagement envers la culture santé et sécurité au travail.