Les dirigeants d'entreprise sont les garants de la stratégie globale de santé et sécurité. Une prise de conscience partagée au sein du comité de direction permet d’intégrer la prévention dans les décisions opérationnelles et de réduire les incidents majeurs.
Cette session d’awareness offre aux cadres supérieurs les outils pour piloter une culture sécurité forte, aligner les objectifs business avec les exigences HSE et mobiliser l’ensemble des équipes. Elle constitue une formation de dirigeant d’entreprise axée sur le leadership sécuritaire.
Objectifs de la formation
Identifier les leviers d’influence du CoDir sur la culture sécurité de l’entreprise
Comprendre les obligations légales et les responsabilités du CoDir en matière de santé, sécurité et environnement
Savoir piloter les indicateurs de performance sécurité au niveau stratégique
Définir les actions de communication et d’engagement du CoDir pour renforcer la culture sécurité
Établir un plan d’amélioration continue de la sécurité intégré aux décisions stratégiques
À qui s'adresse cette formation
Membres du comité de direction (CoDir)
Dirigeants d’entreprise (PDG, DG)
Cadres supérieurs en charge de la stratégie
Responsables de la gouvernance et de la conformité
Chefs de division ou de business unit
Déroulement de la formation
Durée : 1 jour
Introduction
Leviers d’influence du CoDir et notions clés de la culture sécurité
Obligations légales et responsabilités du CoDir en matière de SST
Risques de dérive sécuritaire liés à la gouvernance
Pilotage stratégique des indicateurs de performance sécurité
Rôles et responsabilités du CoDir dans le suivi HSE
Étude de cas : Déploiement d’un plan d’amélioration continue de la sécurité
Indicateurs de performance et tableau de bord stratégique
Méthodes pédagogiques
Présentations interactives
Études de cas pratiques
Benchmark
Discussions et échanges d'expériences
Quiz et évaluations
Bénéfices
Ce que cette formation apporte à votre organisation
Renforcement de l'engagement du comité de direction dans la prévention, assurant une gouvernance sécuritaire cohérente avec les objectifs stratégiques
Amélioration du pilotage des indicateurs de performance sécurité, permettant une prise de décision éclairée et une anticipation des dérives
Alignement des pratiques de l'entreprise avec les obligations légales et les responsabilités du CoDir, limitant les risques de non‑conformité et les sanctions associées
Accélération de la mise en œuvre de plans d’amélioration continue de la sécurité grâce à une meilleure coordination entre les dirigeants
Consolidation d’une culture de sécurité partagée, favorisant la responsabilisation de tous les niveaux hiérarchiques et réduisant les incidents opérationnels
