Les dirigeants d'entreprise sont les garants de la stratégie globale de santé et sécurité. Une prise de conscience partagée au sein du comité de direction permet d’intégrer la prévention dans les décisions opérationnelles et de réduire les incidents majeurs.

Cette session d’awareness offre aux cadres supérieurs les outils pour piloter une culture sécurité forte, aligner les objectifs business avec les exigences HSE et mobiliser l’ensemble des équipes. Elle constitue une formation de dirigeant d’entreprise axée sur le leadership sécuritaire.

Objectifs de la formation

• Identifier les leviers d’influence du CoDir sur la culture sécurité de l’entreprise
• Comprendre les obligations légales et les responsabilités du CoDir en matière de santé, sécurité et environnement
• Savoir piloter les indicateurs de performance sécurité au niveau stratégique
• Définir les actions de communication et d’engagement du CoDir pour renforcer la culture sécurité
• Établir un plan d’amélioration continue de la sécurité intégré aux décisions stratégiques

À qui s'adresse cette formation

• Membres du comité de direction (CoDir)
• Dirigeants d’entreprise (PDG, DG)
• Cadres supérieurs en charge de la stratégie
• Responsables de la gouvernance et de la conformité
• Chefs de division ou de business unit

Déroulement de la formation

Durée : 1 jour

1. Introduction
2. Leviers d’influence du CoDir et notions clés de la culture sécurité
3. Obligations légales et responsabilités du CoDir en matière de SST
4. Risques de dérive sécuritaire liés à la gouvernance
5. Pilotage stratégique des indicateurs de performance sécurité
6. Rôles et responsabilités du CoDir dans le suivi HSE
7. Étude de cas : Déploiement d’un plan d’amélioration continue de la sécurité
8. Indicateurs de performance et tableau de bord stratégique

Méthodes pédagogiques

• Présentations interactives
• Études de cas pratiques
• Benchmark
• Discussions et échanges d'expériences
• Quiz et évaluations

Bénéfices

Ce que cette formation apporte à votre organisation

• Renforcement de l'engagement du comité de direction dans la prévention, assurant une gouvernance sécuritaire cohérente avec les objectifs stratégiques
• Amélioration du pilotage des indicateurs de performance sécurité, permettant une prise de décision éclairée et une anticipation des dérives
• Alignement des pratiques de l'entreprise avec les obligations légales et les responsabilités du CoDir, limitant les risques de non‑conformité et les sanctions associées
• Accélération de la mise en œuvre de plans d’amélioration continue de la sécurité grâce à une meilleure coordination entre les dirigeants
• Consolidation d’une culture de sécurité partagée, favorisant la responsabilisation de tous les niveaux hiérarchiques et réduisant les incidents opérationnels