Les facteurs humains et organisationnels constituent des leviers majeurs de la performance en santé et sécurité au travail. Leur influence se traduit par des comportements, des processus et des décisions qui peuvent soit renforcer la prévention, soit créer des conditions propices aux accidents.

Cette formation, placée sous l’angle du leadership et de la culture sécurité, permet aux cadres et responsables d’analyser ces dimensions, d’ajuster les pratiques managériales et de développer une approche proactive qui intègre les enjeux humains et organisationnels dans la stratégie HSE.

Objectifs de la formation

• Identifier les facteurs humains et organisationnels susceptibles d’influencer la performance sécuritaire dans les opérations industrielles
• Analyser les causes racines liées aux facteurs organisationnels et humains à l’origine des incidents afin de proposer des actions correctives
• Mettre en place des pratiques de leadership favorisant une culture de sécurité proactive en intégrant les principes des facteurs humains et organisationnels
• Évaluer l’efficacité des mesures d’amélioration de la culture sécurité à travers des indicateurs spécifiques liés aux facteurs humains et organisationnels

À qui s'adresse cette formation

• Responsables HSE (Santé, Sécurité, Environnement)
• Chefs d’équipes opérationnelles
• Managers et superviseurs
• Membres du comité de sécurité et de santé au travail
• Directeurs d’usine ou de site

Déroulement de la formation

Durée : 1 jour

1. Introduction
2. Concepts clés des facteurs humains et organisationnels
3. Dangers et risques liés aux facteurs humains et organisationnels
4. Maîtrise opérationnelle : Analyse des causes racines et actions correctives (avant, pendant, après)
5. Rôles et responsabilités du leadership en sécurité
6. Étude de cas : Déploiement d’une démarche HOP dans une opération industrielle
7. Indicateurs de performance de la culture sécurité HOP

Méthodes pédagogiques

• Présentations interactives
• Études de cas pratiques
• Benchmark
• Discussions et échanges d'expériences
• Quiz et évaluations

Bénéfices

Ce que cette formation apporte à votre organisation

• Réduction des incidents liés aux erreurs humaines et aux défaillances organisationnelles
• Optimisation des processus opérationnels grâce à l’intégration systématique des retours d’expérience HOP
• Renforcement de l’engagement du leadership, favorisant des décisions plus sûres et une meilleure allocation des ressources
• Amélioration de la conformité aux exigences HSE par une maîtrise accrue des facteurs humains et organisationnels
• Développement d’une culture de prévention proactive, limitant les coûts associés aux arrêts non planifiés et aux réparations d’urgence