Les facteurs humains et organisationnels constituent des leviers majeurs de la performance en santé et sécurité au travail. Leur influence se traduit par des comportements, des processus et des décisions qui peuvent soit renforcer la prévention, soit créer des conditions propices aux accidents.
Cette formation, placée sous l’angle du leadership et de la culture sécurité, permet aux cadres et responsables d’analyser ces dimensions, d’ajuster les pratiques managériales et de développer une approche proactive qui intègre les enjeux humains et organisationnels dans la stratégie HSE.
Objectifs de la formation
Identifier les facteurs humains et organisationnels susceptibles d’influencer la performance sécuritaire dans les opérations industrielles
Analyser les causes racines liées aux facteurs organisationnels et humains à l’origine des incidents afin de proposer des actions correctives
Mettre en place des pratiques de leadership favorisant une culture de sécurité proactive en intégrant les principes des facteurs humains et organisationnels
Évaluer l’efficacité des mesures d’amélioration de la culture sécurité à travers des indicateurs spécifiques liés aux facteurs humains et organisationnels
À qui s'adresse cette formation
Responsables HSE (Santé, Sécurité, Environnement)
Chefs d’équipes opérationnelles
Managers et superviseurs
Membres du comité de sécurité et de santé au travail
Directeurs d’usine ou de site
Déroulement de la formation
Durée : 1 jour
Introduction
Concepts clés des facteurs humains et organisationnels
Dangers et risques liés aux facteurs humains et organisationnels
Maîtrise opérationnelle : Analyse des causes racines et actions correctives (avant, pendant, après)
Rôles et responsabilités du leadership en sécurité
Étude de cas : Déploiement d’une démarche HOP dans une opération industrielle
Indicateurs de performance de la culture sécurité HOP
Méthodes pédagogiques
Présentations interactives
Études de cas pratiques
Benchmark
Discussions et échanges d'expériences
Quiz et évaluations
Bénéfices
Ce que cette formation apporte à votre organisation
Réduction des incidents liés aux erreurs humaines et aux défaillances organisationnelles
Optimisation des processus opérationnels grâce à l’intégration systématique des retours d’expérience HOP
Renforcement de l’engagement du leadership, favorisant des décisions plus sûres et une meilleure allocation des ressources
Amélioration de la conformité aux exigences HSE par une maîtrise accrue des facteurs humains et organisationnels
Développement d’une culture de prévention proactive, limitant les coûts associés aux arrêts non planifiés et aux réparations d’urgence
